POR QUE O USO DE UM ÚNICO SISTEMA DE IA POR VÁRIAS EMPRESAS PODE AUMENTAR A TAXA DE REJEIÇÃO DE CURRÍCULOS?

Um estudo da Universidade de Stanford, realizado com quase 3,5 milhões de candidatos, revelou que o uso de algoritmos de um mesmo fornecedor por várias empresas faz com que o mesmo profissional seja rejeitado repetidamente. Quando a candidatura é avaliada por um único sistema de IA, o candidato precisa se inscrever em média 25 vezes para obter uma resposta positiva, contra apenas 10 vezes em seleções independentes. Apesar da crescente utilização da inteligência artificial nos processos seletivos, o setor opera com baixa transparência, pois as plataformas raramente disponibilizam dados para análise. Esses sistemas dificultam a fiscalização e trazem prejuízos não só aos candidatos, mas também às empresas, que correm o risco de perder excelentes profissionais.